“创新矛盾调解新机制，让外来人口享受到更多的服务，为建设经济强村创造一个稳定和谐的环境。”全省政法工作会议结束后，慈溪市三北镇徐福村和谐促进会根据自己的工作实际，立即开始贯彻和落实会议精神。该和谐促进会会长黄金德和全体工作人员正在思考和落实这些问题：如何搭建外来人口和本地村民相互融合的平台，如何提高外来人口的服务水平等。

　　创新调解机制  化解矛盾纠纷
　　创建“平安村”工作，说到底就是为了维护稳定和促进发展。徐福村外来人口有近700人，接近本地人口的一半，随之带来的各种矛盾纠纷问题也日趋增多。
　　成立于2006年底的徐福村和谐促进会坚持和完善维稳工作全员责任制、社会矛盾定期研判制度、村不稳定因素排摸制度、矛盾纠纷现场处置预案，从而大大提高了化解矛盾的水平，维护稳定的能力。
　　同时，和谐促进会的工作人员还坚持参与每月一次维稳信息员、调解信息员、村干部等共同参与的不稳定因素排摸会议，坚持预防为主，认真贯彻矛盾不出村的工作原则，把矛盾化解在萌芽状态。2007年，和谐促进会共化解矛盾纠纷6起，化解率高达100%。

　　提高服务水平  营造融合机制
　　徐福村随着经济的不断发展，在吸引越来越多的外来人口来徐福村创业的同时，也带来了外来人口的就业、生活等问题。为此，作为一个交流沟通平台的徐福村和谐促进会，积极开展外来人口的就业求学、技能培训、文体活动、扶贫帮困等服务工作，切实解决外来人口的生产生活困难，营造新老村民融合机制。2007年，徐福村和谐促进会为外来人口提供就业岗位25人次，技能培训126人，发放帮困资金8500元。
　　黄金德表示，在新的一年里，他们将继续向外来人口推出并改进这些服务措施，为外来人口营造一个温馨而稳定的“第二故乡”。同时，在外来人口子女的教育上，他们将考虑在徐福村务工达到7年以上的外来人口，免交借读费等费用，减轻外来人口的经济负担。
　　此外，他们还将举办更多的由外来人口和本地村民一起参加的文体活动，诸如新老村民手牵手、你的问题我来帮等，让新老村民更快更好地融合在一起，从而促进和谐建设。